Sicuramente vi siete già chiesti in che modo potete sviluppare al massimo le vostri potenzialità, alzare il proprio livello di coscienza, fare una cosa veramente per voi stessi.
Ma vi manca il tempo.
Vi invitiamo nel nostro centro olistico Karnion, l’unico centro olistico in Slovenia, dove già dal 1991 offriamo programmi per lo sviluppo olistico. Che cosa significa lo sviluppo olistico? Si tratta dello sviluppo dell’intelligenza sociale, emotiva, personale e spirituale. Per ogni individuo che intraprendere la strada dell’autorealizzazione è una grande opportunità munirsi di conoscenze e sviluppare le proprie potenzialità.
Per raggiungere il proprio obiettivo olistico al centro Karnion ci sono tre modi, tre programmi diversi, bisogna solo scegliere: l’apprendimento rapido della lingua straniera secondo il metodo di superlearning (suggestopedico), la dialogica – il linguaggio della responsabilità e lo studio specialistico di psicodinamica che dura quattro anni.
Siamo l’unico centro olistico per lo sviluppo del successo personale in Slovenia
I partecipanti ai nostri programmi sono motivati ad autorealizzazione e al raggiungimento del successo personale olistico.
I dirigenti provenienti sia dalla Slovenia che dall’estero vengono allenati a diventare dei leader di successo, capaci di gestire in modo efficace la propria vita e il proprio lavoro.
Quali sono le nostre caratteristiche
Noi rispettiamo il vostro tempo e denaro – sappiamo che nei giorni d’oggi il tempo vale più del denaro, quindi i nostri programmi sono pensati in modo da poter acquisire conoscenze utili in tempo più rapido possibile.
Noi rispettiamo la vostra creatività e l’innovazione – vogliamo farvi influenzare sui contenuti dei nostri programmi e crearli insieme a voi.
Noi rispettiamo la vostra personalità – l’apprendimento avviene secondo i metodi più moderni con i migliori esperti.
Noi rispettiamo il vostro bisogno di intimità – la possibilità di apprendimento individuale.
Promuovere la vostra crescita personale, non solo acquisire nuove conoscenze e competenze, è un importante obiettivo, dei nostri programmi.
Rafforziamo la vostra autostima e ci sforziamo ad autorealizzarvi.
Sappiamo come combinare il dovere con il piacere – imparare in modo rilassato in un ambiente piacevole.
Obiettivi e risorse
Lo sviluppo dei partecipanti in individui olistici di successo che sono in grado di gestire in modo efficace la propria vita e il proprio lavoro.
L’incremento dell’intelligenza personale, emotiva e spirituale, del successo personale e professionale nonché del livello di consapevolezza.
La diffusione della cultura della comunicazione vera e del dialogo civile.
La nostra strategia
Ai manager e ai futuri manager offriamo sostegno personale e consulenza individuale nella gestione.
Prontamente stabiliamo i bisogni, le esigenze e i motivi del nostro gruppo target conseguiti da soluzioni flessibili in tempo breve.
I nostri valori
Lavorare in modo eccellente.
Costante crescita personale e lo sviluppo professionale.
Pionieri nel genere e innovatori – in Slovenia siamo gli unici.
La nostra missione
Divulghiamo il modo di comunicazione sofisticata in Slovenia e all’estero. Ispiriamo e motiviamo i manager con l’idea della crescita personale e del miglioramento delle relazioni intrapersonali.
Formiamo gruppi di dirigenti di altissimo livello per rendere le competenze di gestione ancora più efficaci.
Ai dirigenti offriamo il dovere in combinazione con piacere e cioè la conoscenza alla cura per la propria salute (delle vacanze attive, un centro benessere della lingua).
Aiutiamo a superare i blocchi nella comunicazione, nei processi decisionali e nella ricerca creativa di soluzioni.
Fondatrice e direttrice della Karniona – sig.ra Bojana Fende Habula
Lo sapevate già?
Il superlearning (la suggestopedia) è stato sviluppato negli anni sessanta dal medico, psichiatra e ricercatore nel campo dell’istruzione bulgaro Georgi Lozanov. Le persone con cui sperimentava imparavano addirittura 1500 parole nuove al giorno.
Nell’800′ la dialogica, il linguaggio della responsabilità, veniva introdotta nelle migliori facoltà e scuole secondarie straniere al posto della retorica. La comunicazione a senso unico è stata sostituita dal linguaggio di comunicazione e gestione efficace. Per questo i manager stranieri sono dotati di tutte le competenze e conoscenze di cui hanno bisogno ancora prima di intraprendere il ruolo di dirigente.
I primi due indicatori del livello di capacità di comunicazione sofisticata dell’individuo sono:
- quanto e come sia in grado di ascoltare attivamente,
- il livello di coerenza nei confronti di quello che pensa, dice e fa.